HR Specialist (Maastricht)

HR Specialist (Maastricht)

icon
  • Full Time
  • Maastricht

Callexcell wil niet zomaar een werkplek zijn voor haar medewerkers. We zijn een plaats waar geluk, welzijn en persoonlijke groei centraal staan.

Als HR Specialist ben je het eerste aanspreekpunt voor het lijnmanagement en de medewerkers binnen onze vestiging in Maastricht. Je zorgt ervoor dat het NACC (Not Another Contact Center) HR beleid wordt nageleefd en dat de Callexcell waarden over heel het bedrijf uitstralen.

Je hebt een passie voor mensen. Met jouw sociale vaardigheden en warme persoonlijkheid win je snel ieders vertrouwen. Je bent doortastend en je kan snel een juiste inschatting maken van de competenties van potentiële en huidige medewerkers.

Daarnaast initieer en coördineer je, onder leiding van de HR Strateeg, HR en Change trajecten welke hun toepassing vinden voor de Callexcell organisatie. 

Inhoud :

  • Je bent verantwoordelijk voor de efficiënte toepassing van het HR beleid binnen jouw afdeling(en).
  • Je bouwt een sterke relatie uit met het lijnmanagement en werkt met hen samen aan de realisatie van de operationele doelstellingen.
  • Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers en lijnmanagement. Jouw rol als vertrouwenspersoon is hier cruciaal.
  • Je adviseert en ondersteunt proactief het lijnmanagement bij de toepassing van alle aspecten van het HR beleid: instroom, doorstroom, uitstroom, performance management, career development, verloning, verandertrajecten, …
  • Je initieert en voert het rekruterings- en selectiegebeuren uit en onthaalt de nieuwe medewerkers. In het kader van exit management voer je ook de gesprekken en geeft input aan het management voor verbeterprocessen.
  • Jouw collega’s kunnen steeds bij jou terecht i.v.m. personeel gerelateerde vragen (vragen i.v.m. arbeidsvoorwaarden, verzuim, tijdskrediet, etc.). Als expert ben je immers als eerste op de hoogte van wijzigingen en updates in de sociale wetgeving en je zorgt eveneens voor een correcte invulling van sociale documenten.
  • Het Management kan dan weer op jou rekenen voor een nauwgezette opvolging van de wettelijke verplichtingen inzake payroll & subsidiëring. Je zorgt ook voor een correcte en tijdige oplevering van de HR-rapporteringen.
  • Je bent actief betrokken bij diverse HR gerelateerde projecten.
  • Je wordt actief betrokken bij het sociaal overleg.

Profiel :

  • Je genoot bij voorkeur een masteropleiding in een relevante richting of gelijkwaardig door ervaring.
  • Minstens 5 jaar werkervaring binnen een HR functie bij voorkeur in een dienstverlenende organisatie en een goede kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving
  • Je vervult een voorbeeldrol in de beleving van onze BE TOP waarden.
  • Sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie
  • Je werkt nauwkeurig en discreet.
  • Je kan zelfstandig en probleemoplossend werken.
  • Je bent resultaatsgericht en leergierig.

Aanbod :

Je komt terecht in een bruisende omgeving in volle groei met een open bedrijfscultuur waarin dialoog en persoonlijke aanpak centraal staan.

Jij brengt al jouw competenties, anthousiasme en schwung mee. Wij zorgen voor de rest!

  • Ontwikkelingskansen en doorgroei
  • Vers fruit, premium brand koffie
  • Leuke events, vette feestjes en activiteiten